1月4日，王淳经济委员会主席贸易黄山市联会党委，谭委欣工党的经济部长和王永江秘书的成员陪同。祁县联合会的领导者，洪峰副总裁工会，参加到城关小学和于洪学，创新访问“澄蓝老莫（员工）创新研究”接受的王宇宏工作模式（员工）”。
在城关小学，汪一吓主任的指导下，检查组检查“澄蓝劳动模范创新研究（员工）”，被证实的设计，建设和支持，并将所得的荣誉作为一个结果。而且，虽然他强调，要做到这一点，我们提出的口号是“道德和先进的理念，专业，诚信，教育??模式”。
代表团访问文化的校园，教室里的文化，楼道文化，被高度评价的100周年，学校文化的积累。
在会议室，检查组检查了相关教材，已按照创建工作的“七个标准”接受了逐一检查。
检查组，研究文件分类详细，内容广泛和详细，它说，活动是丰富多样的。澄蓝（员工）的劳动模式的创新研究与特色方面，创造性的研究，被认为是研究模型已经被集成到一个单一的创意产生。学校保护，傲慢和自大，积极推动研究工作，已争取了劳动模范的创新的地方学习。
在育红学校，检查组王玉红主任陪同前往实地调查的建设，检查相关文件，我仔细听过王宇宏的创新工作计划的人员结构。我们将报告系统和研究的某些阶段，以及我们在日常工作中探索的创新概要。
经过详细的检查，检查组将研究组织，法规和规章，是健康的，完整的，它是创新团队是干净的，该信息是丰富的有益的，创新是显而易见的。
王宇宏模型的精神，一如既往的驱动力劳动模范的创新研究背后，并坚持以“创新”作为工作的核心，更多的学校，这是说的发展导致该发挥作用的方法来研究人员的创新积极。
