1月23日，京津冀劳资关系工作联合发展签约仪式在北京举行。
该协议由北京，天津，河北人力资源社会保障办公室（办公室）官员出席。计划财务部，劳动管理处，仲裁仲裁处和人力资源和社会保障部劳动监察局的负责合作伙伴参加了会议。
近年来，合作发展劳资关系工作在北京，天津，河北取得了积极进展。三地建立了调整最低工资和高温许可的机制，并印制了京津冀劳动合同的参考文本。通州武清廊坊就劳动和人事纠纷调整发表意见，三地也积极保护区域和谐稳定的劳动关系，在区域紧急情况下共同管理职业安全监管推广。
京津冀合作发展，京津冀劳务合作关系发展进入了一个新阶段。根据签署协议的内容，京津冀地区将在京津冀联合发展研讨会上研究和召开秘书长Gympin的重要会议。对公司薪酬分配，劳动标准，劳资协议，劳资关系形势分析，劳动争议，劳动安全监管，信息传递等七个方面进行了调整。推动建立长效工作机制，政策的衔接，标准调整，有节奏的一致性，并为服务的全覆盖，实现劳资关系的协调发展。
